İşten Çıkarma Yasağının Sona Ermesi İçin Gün Sayan THY Tasfiyeye Hazırlanıyor

Bir yandan pilot, kabin memuru ve yer personelinin ücretinde büyük bir indirime gidip diğer yandan yöneticilerin makam araçlarını yenileyerek büyük bir tezat ortaya koyan THY'nin şimdi de işten çıkarma yasağının bitmesiyle geniş bir işten çıkarma operasyonu gerçekleştireceği iddia edildi.

Çin Virüsü pandemisi ile mücadelede başarısız bir sınav veren Türkiye'de öğrencisinden öğretmenine, esnafından sağlık çalışanına onlarca grup büyük mağduriyetlere mahkum edildi. Kötü giden ekonomik koşullara pandeminin ağır faturalarının da bindirilmesiyle artan yük, vatandaşın enflasyon canavarının ellerine terk edilmesine neden oldu.

Bu süreçte büyük zorluklar çeken gruplardan biri de Türk Hava Yolları (THY) personeli oldu. Söz konusu ortamı göz önünde bulunduran personelden pilotlar, yüzde 50; kabin memurları, yüzde 35; yer personelleri ise yüzde 30 oranda ücretlerinde indirime gitme önerisini kabul ederek özverisini sergiledi.

Uzun süre uçuşların askıya alınması, ülkelerin birbirlerine kapılarını kapatması ve sonrasında da sınırlı sayıda yolcuyla uçuşu kısıtının bütçesini daralttığı THY; personelinin fedakarlığına yöneticilerin makam araçlarını yenileyerek teşekkür etmişti.

Şimdi ise Havacılık Çalışanlarının Sendikası (Hava-Sen)'ndan gelen açıklama ile ortaya atılan iddia, THY'nin işten çıkarma yasağının sona ermesini beklediği ve akabinde büyük bir tasfiye operasyonu gerçekleştireceği yönünde. Hava İş ve THY'nin personeli korumak konusunda hiçbir çaba sarfetmediğini ve THY'nin geçmiş konularla ilgili savunma talep etmeye başladığınının kaydedildiği açıklamada Sendika, THY'yi "disiplin suçlarından kaynaklı kanıtlanmış haklı nedenler dışında işten çıkartma yöntemine ve ücretsiz izi uygulamasına başvurulmayacağına" ilişkin bir ek protokol imzalamaya davet etti.

İşte Hava-Sen'den gelen o açıklamanın tamamı:

"THY işvereni ile yetkili sendika Hava İş arasında imzalanan tadil protokolü Şubat ayı sonunda 6 ayını dolduracaktır. Pandemi koşullarında, işverenle ileride tela edilebilecek şekilde ve makul düzeyde bir mutabakat sağlamak yerine, insan onuruna yakışmayan bir teslim belgesini imzalayan yetkili sendika işveren karşısında çaresiz, sahipsiz ve yalnız bıraktığı çalışanlarını geçtiğimiz 6 ay boyunca da adeta kaderlerine terk etmiştir. Protokolle amaçlanan, işçinin haklarını korumak değil işverenle işbirliği içinde personel sayısı ve giderlerinin düşürülmesine destek olmaktır.

Yetkili sendika, imzaladığı protokole açıkça “işten çıkartmanın olmayacağını, ücretsiz iznin uygulanamayacağını” yazdıramamış, işçileri işverenin insafına bırakmıştır. Çalışanların ücretlerinde indirime razı olmalarının tek koşulu olan bu teminatlar protokole geçirilmemiş ve birlikte uygulanacak geniş çaplı bir tasfiye operasyonunun düğmesine basılmıştır

Yetkili sendikanın desteği ile pandeminin faturasını çalışanlara çıkartan işveren ise tasarruf konusunda çifte standart uygulamaya devam etmektedir. Ücretleri; Pilotlarda %50, kabin memurlarında %35, yer personelinde ise %30 oranında düşüren THY yönetimi, artan enasyon karşısında daha da ezilen çalışanların yaptığı özveriye, yönetici personelin makam arabalarını yenileme kararı ile karşılık vermiştir.

THY yöneticilerine 181 adet, THY’nin yan kuruluşlarının yöneticilerine ise 166 adet olmak üzere toplam 347 adet 2021 model sıfır kilometre binek aracının 3 yıl süre ile kiralanması ile ilgili 5 Mart 2021 tarihinde ihale yapılacak olması, 2020 yılında 17 milyar TL zarar açıklayan bir şirketin darboğazdan çıkmak konusunda ne kadar samimi olduğunu göstermesi bakımından ibret vericidir.

Ölümü göstererek sıtmaya razı ettiği işçisinden kestiği parayla son model araç losu kiralayan ve özveriyi sadece çalışandan bekleyen ama kendi konforlarından vazgeçmeyen bir anlayışla pandemi sürecinden nasıl çıkılacağı artık ciddi bir soru işareti haline gelmiştir. Salgın süresince üyelerinin maaşlarından indirime gidilmesini gizli görüşmelerde kabul eden ama kendi maaşını sendika birikimlerinden tam olarak alan yetkili sendika başkanı ise üyelerin aidatlarından aldığı 2 milyon liralık makam aracı ile THY yönetiminden aşağı kalmadığını göstermiştir

Bu gerçekler ışığında yetkili sendika Hava İş’i, protokolün 6 ayda bir gözden geçirileceğine dair protokolün 5. maddesini işleterek THY ile yeniden masaya oturmaya ve son 1 yıldır ciddi şekilde mağdur edilen çalışanların durumunun iyileştirilmesinin yanı sıra, protokol süresince “disiplin suçlarından kaynaklı kanıtlanmış haklı nedenler dışında işten çıkartma yöntemine ve ücretsiz izi uygulamasına başvurulmayacağına” ilişkin ek protokol imzalamaya bir kez daha davet ediyoruz.

Yapılacak gözden geçirme toplantısında, havacılık çalışanları adına sadece HAVA-SEN tarafından, devletin kurumlarına gerekçeleri sıralanarak resmi başvurusu yapılan, aşı önceliği talebini de en azından işverene iletecek kadar cesaretli olmasını umuyoruz.

Salgın başlangıcında gerek sosyal medya gruplarında gerekse yapılan zoraki yönlendirmelerle üyelerinin sendikadan istifasını işverene engellettiren yetkili sendikanın bu kez başarılı olamayacağını biliyoruz. Yapılanların, haksızlıkların hesabı er veya geç ilgililerden sorulacaktır.

Yetkili sendika Hava İş’i, bir taraftan iyileştirme talebinde bulunurken bir taraftan da önümüzdeki günlerde key personel çıkarılmasının önüne geçilmesi için hiç değilse bir kez hak mücadelesi vererek, çalışanların yanında olmaya davet ediyoruz."