Şirket Ortaklığı Olan Bağ-Kurluların Kucağındaki Bomba 2019/9 Sayılı Genelge

5510 sayılı Kanuna göre kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar başta olmak üzere gelir vergisi mükellefi olanlar, ticari şirket ortakları, tarımda kendi namına çalışanlar zorunlu Bağ-Kurludur

5510 sayılı Kanuna göre kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar başta olmak üzere gelir vergisi mükellefi olanlar, ticari şirket ortakları, tarımda kendi namına çalışanlar zorunlu Bağ-Kurludur. Bu kişilerin sigortalılıkları Kanunun 4’üncü maddesinde 4b olarak anılır. Zorunlu Bağ-Kurlu olmayan istisnai şirket ortaklıkları da var. Örneğin anonim şirketlerde yönetim kurulu üyesi olmayanlar zorunlu Bağ-Kurlu değildir. Yine şirket ortağı olmasına rağmen 5510 sayılı Kanun öncesi şirket ortaklığı başlamış ve Bağ-Kur tescili yapılmamış olan ortak kendi şirketinde sigortalılığı olması durumunda sigortalı çalışması kesintiye uğrayana kadar sigortalı olduğu süre hizmet olarak değerlendiriliyordu. Şirket değiştirmek, sigortalılığı sonlandırmak veya kendi şirketinde başka sigortalı çalışan kalmadığı durumlarda ancak SSK çalışması Bağ-Kur‘a aktarılıyordu. Bugün ise Sosyal Güvenlik Kurumu 24.04.2019 tarihinde yayınladığı 2019/9 sayılı genelge ile şirket ortaklığı olan sigortalıların kucağına pimi çekilmiş bombayı atıp kenara çekildi. Artık şirket ortaklığı olanlar için yeni bir dönem başladı. Bu genelgeden örnekler vererek kısaca bahsedelim. Şirket ortağı olup kurumca 4b kapsamında tescili yapılanların, ortağı olduğu şirketten daha sonra 4a kapsamında sigortalı bildirilmesi şirket ortağı olması nedeniyle 4b kapsamında sigortalı olan şirket ortağının, daha sonraki bir tarihte ortağı olduğu şirketten 4a kapsamında sigortalı bildirilmesi halinde, önce başlayan sigortalılık sona ermediği sürece diğer sigortalılık devreye girmeyeceğinden, 4a kapsamındaki sigortalılık iptal edilecek, 4b kapsamındaki sigortalılığı geçerli sayılacaktır. 4a kapsamında yatan primler 4b aktarılacaktır. Örneğin 1997 yılında ortağı olduğunuz Aydın Limited Şirketinden 4b kapsamında primleriniz yatarken, 4b kapsamında prim yatırmanız gerekirken 1998 yılından itibaren kendi şirketinizde sigortalı olup prim yatırmaya başladınız. Bu durumda 4b kapsamında sigortalılığınız önce başladığı için 1998 tarihinde başlayan 4a sigortalılığı iptal olacak 4b kapsamında sigortalılık kabul edilecektir. Şirket ortağı olup kurumca 4b kapsamında tescili yapılmamış olanların, ortağı olduğu şirketten daha sonra veya aynı gün 4a kapsamında bildirilmesi 5510 sayılı Kanunu’nun yürürlüğe girdiği tarihe kadar 4b statüsünde tescili yapılmamış olan sigortalıların 4b tescili 1.10.2008 tarihinden itibaren başlatılacaktır. Ekim 2008 öncesinde SSK (4a) kapsamında çalışması olanlar sigortalı olarak çalışırken, çalıştıkları iş yerine veya başka bir şirkete ortak olurlarsa ve Ekim 2008 öncesi 4b statüsünde bir ortaklıkları varsa bu durumda ilk defa 4b kapsamında olması gereken tarih itibariyle bütün SSK (4a) çalışması Bağ-Kur (4b)statüsüne aktarılacaktır. Yani geçmişte sigortalı olmanız Bağ-Kur için tescil edilmeniz için yeterli olacaktır. Sigortalı Çalışırken Ekim/2008 Sonrası Çalıştıkları Şirkete Ortak Olanlar Ekim/2008 öncesi SSK (4a) statüsünde çalışırken çalıştıkları şirkete ortak olanlar sigortalılıkları son buluncaya kadar Bağ-Kur kapsamında sayılmayacaktır. SSK çalışması bir gün bile kesintiye uğramış olsun bu durumda Bağ-Kur devreye girecek ve bu tarihten sonraki SSK (4a) çalışması Bağ-Kur olarak kabul edilecektir. Örneğin, Sinan Bey 24/10/2005 tarihinden itibaren Eray Anonim Şirketinde sigortalı çalışırken 15/2/2007 tarihinde şirkete ortak olmuş aynı zamanda yönetim kurulunda da yer almıştır. Sigortalılığı sona erene kadar ödenen primler 4a statüsünde kabul edilecektir. Sigortalı çalışması sona erdiği tarihten sonra Bağ-Kur (4b) statüsü geçerli olacaktır. Sigortalının çalışması 4a kapsamında devam ederken başka bir şirkete ortak olursa bu durumda sigortalı olarak çalışması sona erdiği tarihten itibaren artık ortak olduğu şirkette de SSK (4a) statüsünde çalışması kabul edilmeyecektir. Örneğin Kaya Bey, Çağkan Anonim Şirketinde SSK (4a) statüsünde çalışırken Akın Ltd. Şti. ortak olsun Kaya Bey‘in Çağkan A.Ş. iş akdinin sona erdiği tarihte ortak olduğu şirkette sigortalı olarak çalışsa dahi artık primler SSK (4a) statüsünde değil 4b statüsünde değerlendirilecektir. Sermaye Şirketinde Ortak olup SSK statüsünde primleri yatanların kendinden başka sigortalı olmasa dahi kesintiye uğrayıncaya kadar yatan primleri SSK (4a) statüsünde değerlendirilecektir. Sigortalı Birol Bey, 1/03/2006 tarihinden itibaren SSK (4a) statüsünde çalışmaktadır. 3/05/2007 tarihinde çalıştığı şirkete ortak olmuştur. Çalıştığı şirket, limited şirket yani Sermaye şirketi olduğu için şirkette başka çalışan olmasa dahi SSK (4a) statüsünde yatan primleri Bağ-Kur‘a aktarılmayacak ve SSK (4a) statüsünde değerlendirilecektir. İster formüllerle anlatın ister genelgelerle anlatın Sosyal Güvenlik Kurumu, Bağ-Kur primi ödeyenlere üvey evlat muamelesine son verinceye kadar kimse Bağ-Kur‘a bulaşmak istemeyecektir. Her çıkardığı genelge ile Bağ-Kurlunun emekliliğini zora sokan geriye doğru hak kayıpları yaratan Sosyal Güvenlik Kurumu güvenli liman özelliğini çoktan kaybetti.